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Aufbau Recruiting

Das waren noch Zeiten, als die gute alte Stellenausschreibung qualifizierte Bewerber ganz von allein ins Haus flattern ließ. Doch das war einmal. Heute ist alles digital, schnelllebig und für Laien einfach undurchschaubar.

Um heute an geeignete Kandidaten zu kommen, muss man schon ein Experte sein. Wenn Sie nicht immer auf externe Hilfe angewiesen sein wollen, brauchen Sie also eine eigene Abteilung, die sich auskennt:

  • Welches Tool kann ich wie einsetzen?

  • Wie muss der Aussenauftritt meines Unternehmens aussehen?

  • Wie finde ich genau die Mitarbeiter, die andere nicht finden?

  • Wie erstelle ich ein personaldiagnostisches Anforderungsprofil?

Lassen Sie sich von uns beraten, die Vorteile für Sie liegen auf der Hand:

  • Kostenersparnis

  • schnellere Besetzung offener Positionen

  • Unabhängigkeit

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